GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Statik und Tragwerksplanung

• Entwicklung unserer Produkte und Bausysteme, vom Tragwerkskonzept bis hin zum optimierten Detailpunkt in einem interdisziplinären Team
• Professionelle Entwicklung, Etablierung und Vermarktung technisch und ökonomisch ausgereifter GOLDBECK-Systemlösungen
• Fachübergreifende Abstimmung mit den Kollegen aus dem operativen Projektgeschäft, der Planung und den Produktionseinheiten
• Gemeinsame Gestaltung der BIM-Entwicklung und Digitalisierung in der Tragwerksplanung
• Gestaltung und Weiterentwicklung unseres facettenreichen Produktangebots: Bürogebäude, Schulgebäude, Wohngebäude u. v. m.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Erstellung von statischen Berechnungen (gerne auch Absolventen (m/w/d), die eine entsprechende Einarbeitung innerhalb der GOLDBECK-Gruppe erhalten)
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamfähigkeit
• Interesse an der Entwicklung von neuen technologischen Lösungen und Verbesserungen
• Baustoffübergreifende Kenntnisse wünschenswert sowie eine sichere Anwendung der aktuellen Bau- und Bemessungsnormen

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.