Ob Herzinfarkt, Schlaganfall oder ein Verkehrsunfall. Die ASB Rettungsdienst Berlin gGmbH ist im Auftrag der Senatsverwaltung für Inneres und Sport bei Notfällen mit sieben Rettungswagen und einem Intensivtransportwagen rund um die Uhr im Ostteil der Stadt Berlin zur Stelle.

Unsere Standorte sind in den Stadtteilen Lichtenberg, Rummelsburg, Marzahn, Hellersdorf, Hohenschönhausen, Köpenick & Rahnsdorf.

Zur Verstärkung suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Notfallsanitäter & Rettungsassistenten (m/w/d) für unsere RTW und unseren ITW

Sie sind der erste Helfer vor Ort und führen rettungsdienstliche Einsätzen unter Einhaltung aller gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorschriften sowie Standards durch.

Sie sind Partner des Notarztes und assistieren ihm bei der Erstversorgung gemäß dem aktuellen Stand der Notfallmedizin und überwachen die Patienten bis zur Übergabe im Krankenhaus.

Sie sorgen für eine reibungslose Abrechnung durch die Aufbereitung der Einsatzunterlagen sowie einen ordnungsgemäßen Umgang mit allen Abrechnungsunterlagen.

Sie halten Ihren Rettungswagen einsatzfähig, kümmern sich um Wartung und Pflege von Einsatzmitteln und füllen Einsatz- und Verbrauchsmaterialien auf.

Sie sind für den Nachwuchs da und unterstützen neue Mitarbeiter, Praktikanten sowie Auszubildende bei der Einarbeitung und Ausbildung.

• abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter oder Rettungsassistenten (w/m/d)
• Führerschein der Klasse C1 wünschenswert 
• Bereitschaft zum Einsatz im Schicht- und Wochenenddienst
• polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz auf einer Wache Ihrer Wahl
• einen festen Dienstrhythmus T-T-N-N und dann 4 Tage frei
• 30 Tage Urlaub zzgl. bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für den regelmäßigen Einsatz im Schichtdienst
• eine attraktive Vergütung (Bsp: NFS Einstiegsgehalt ohne Erfahrungsstufe: 3.724,11 € brutto, inkl. Schichtzulage und übertariflicher Schichtzuschläge für Nächte, Sonntage 50% und Feiertage 100%)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Vergütung von Zusatzdiensten
• Jahresurlaubsplanung
• innerbetriebliche Fort-, Aus- und Weiterbildung im Rahmen der in Berlin geltenden Fortbildungspflicht
• betriebliche Altersvorsorge durch die LVM Versicherung
• ausreichend trägerbezogene Berufsbekleidung
• verbindliche Dienstplanung (mind. 4 Wochen im Voraus) und Möglichkeit der Mitgestaltung
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche (ASB Kindertagesstätten)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• ergonomische Arbeitsplätze (Stryker Powerload, Lucas III, Raupenstuhl, Corpuls3)
• iPad basierte Einsatzdokumentation & Lagerwirtschaft
• betriebliches Gesundheitsmanagement & Firmenfitness