Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die voranschreitende Internationalisierung macht Häfen als logistische Drehscheiben immer wichtiger. Rhenus Port Logistics ist der Spezialist, wenn es um die Konzeption, Steuerung und den Betrieb effizienter Lieferketten geht. Mit eigenen Kapazitäten in See- und Binnenhäfen sowie Schnittstellen zur Schiene.  

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

Mit Ihnen als kommunikationsstarker Charakter bauen wir neue sowie bestehende Geschäftsbeziehungen mit Kunden innerhalb unserer Hafenstandorte aus. Der Vertrieb ist ein essenzieller Erfolgsfaktor der Rhenus Midgard, sodass Sie in dieser Position nicht nur charakterlich, sondern gemeinsam mit uns wachsen.

Aufgaben

• Sie betreuen unsere internationalen Bestands- und Neukunden an unseren Hafenstandorten.
• Bei mehrjährigen Geschäften entwickeln Sie mit Unterstützung der Rechts- und Versicherungsabteilung Kundenverträge.
• Gemeinsam mit dem Geschäftsführer und dem Betriebsleiter geben Sie Inputs für technische Lösungen, sowie für neue Investitionsprojekte.
• Sie analysieren die Kundenanforderungen und kalkulieren maßgeschneiderte Logistik-Angebote für Umschlag, Lagerung und multimodalen Transport.
• In Zusammenarbeit mit den Vertriebskollegen entwickeln Sie komplette Logistik Ketten.

Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufspraxis in der Spedition und Logistik sammeln.
• Neben guten Deutschkenntnissen zeichnet Sie Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift aus.
• Außerdem haben Sie Freude an der telefonischen Beratung sowie am Aufbau von Kundenbeziehungen und sind besonders kunden- und vertriebsorientiert.
• Als kommunikationsstarker, flexibler und besonnener Teamplayer übernehmen Sie gerne Verantwortung und denken unternehmerisch.

Wir bieten

• Agile Arbeitswelt
• Familiärer Zusammenhalt
• Flache Hierarchien
• Ideen einbringen
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildung