Dienstort: Salzburg

Ausmaß: Teilzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

• Unterstützung der Sortimentsmanager in allen Belangen
• Korrespondenz mit Lieferanten, Zweigniederlassungen und Märkte
• Neuanlage und Wartung der Artikel im SAP
• Erledigung sämtlicher administrativer Tätigkeiten inkl. Auswertungen und Analysen
• Überprüfung der Lieferantenrechnungen und Klärung von Differenzen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HBLA, TS Klessheim) oder eine vergleichbare kaufmännische Lehre
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Handel ist von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel erforderlich
• Strukturierte, selbstständige und mitdenkende Arbeitsweise mit Organisationstalent
• Bodenständige, verlässliche Persönlichkeit mit gepflegtem, professionellem Auftreten
• Teamfähig, freundlich und kommunikativ mit einer positiven Grundeinstellung

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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