Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.

• Koordination von Bautätigkeiten / Vorarbeiten für Netzausbauprojekte (insbesondere Erdkabelprojekte) vor allem Baugrund-, Kampfmittel- und archäologische Untersuchungen
• Abstimmung und Kommunikation zwischen allen beteiligten Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten sowie zuständigen Ämtern und betroffenen Kommunen
• Planung und Überwachung von Terminen und Ressourcen zur fristgerechten Ausführung, sowie Dokumentation und Reporting des Fortschritts
• Konfliktmanagement und Lösungsfindung bei Problemen
• Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen in Abstimmung mit den beauftragten Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren
• Übernahme der Baukoordination für ein Erdkabelprojekt in Nord-West-Niedersachsen oder Süd-West-Niedersachsen und Nord-NRW

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Techniker- oder Meisterausbildung im Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bauleitung oder Baustellenkoordination, idealerweise im Tief- oder Leitungsbau
• Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. MS Project) sowie Erfahrung mit DMS-Systemen (z. B. SharePoint, tpCDE, EPLASS, Aconex, Dalux).
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C-Niveau)
• Belastbarkeit, Flexibilität und idealerweise Erfahrung in der Leitung von Baustellenteams
• Führerschein Klasse B

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

• Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
• Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
• Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
• Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
• Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
• Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
• Internationalität & Vielfalt: Wir sind Teil der von den Gründerfamilien geführten ILF Gruppe mit über 45 Standorten und mehr als 3.700 Mitarbeitenden und arbeiten in nationalen sowie internationalen Projekten mit diversen Teams aus über 30 Nationen.