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Stellennummer: MER00032XE
Aufgaben
Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Das Team Personalmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Wir stellen eine adäquate Stellenbesetzung unter anderem durch Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.
Folgende Aufgaben kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitwirkung bei den HR Business Partnern bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -maßnahmen aller Art (u. a. Betriebliche Wiedereingliederung, Fehlzeiten- sowie Personalentwicklungsgesprächen)
- Vorbereitung und Planung sowie Teilnahme von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des Prozesses "Arbeitnehmerüberlassung"
- Betreuung des Prozesses "Ferienbeschäftigung Werk Hamburg"
- Begleitung der HR Business Partner zu Terminen beim Arbeitsgericht
- Mitwirken an aktuellen HR Projekten (u.a. bei der Transformation) sowie bei standortübergreifenden Themen
- Planung und Durchführung des Onboardings von flexiblem Personal am Standort
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich aktueller Personalthemen in Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung)
- Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen zum Thema Anwesenheitsmanagement (Verbesserung des Krankenfehlstands) inkl. Organisation von Aktionen
Profil
- Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
- IT-Affinität wünschenswert (insb. KNIME und Microsoft Power Automate)
- Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und vorausschauende Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Zusätzliche Informationen:
Praktikumsdauer: 6 Monate
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Hamburg@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der "Chat-Bot" über die Sprechblasen unten rechts.
Wir bieten
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung