ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

• Sie übernehmen die Inbetriebnahme, Systemintegration und Prüfungen von verschiedenen Systemen im Geschäftsbereich Überwasserschiffe für nationale und internationale Auftraggeber.
• Aktiv planen Sie die Inbetriebnahmen, Prüfungen und Nachweise und führen diese durch. Dies beinhaltet auch die Erstellung von Prüf- und Nachweisdokumenten.
• Auf Systemebene definieren Sie die erforderlichen Prüfmittel und Prüfinfrastruktur.
• Ihre aktive Mitwirkung ist bei der Fehlersuche und Fehlerzuordnung unbedingt erforderlich.
• Außerdem bringen Sie Modifikationen und Software-Upgrades ein.
• Gelegentlich führen Sie auch Einweisungen an den Kundenanlagen vor Ort durch.

• Erfolgreich absolvierten Sie Ihr technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder erlangten eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im Bereich der Integration sind ein großer Pluspunkt, aber auch Neueinsteiger sind herzlich willkommen.
• Sie haben die Fähigkeit, Fehler, Probleme, Schwachpunkte und Abhängigkeiten zu analysieren und Lösungsvorschläge auszuarbeiten.
• Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gekonnt auch in einem interkulturellen Umfeld erfolgreich ein.
• In der Zusammenarbeit mit Kollegen zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, eigenverantwortliches Handeln und eine hohe Eigenmotivation aus.
• In Wort und Schrift verfügen Sie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Freude an gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.