Technik begeistert Sie und Sie möchten Produkte entwickeln, die in der Praxis überzeugen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil unseres Teams gestalten Sie innovative mechanische und mechatronische Lösungen von der ersten Konzeptphase bis zur Markteinführung. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, spannende technische Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt in die Produktentwicklung einzubringen.

• Entwicklung und Konstruktion: Erstellung von mechanischen und mechatronischen Produktideen, Designs, Zeichnungen, Berechnungen und Prototypen
• Product Launch und Serienbetreuung: Einbindung in den Launch neuer Produkte und Verantwortung der technischen Serienbetreuung
• Optimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender Produkte zur Steigerung von Effizienz, Leistung und Zuverlässigkeit (inklusive Cost-Down-Projekte)
• Zertifizierung, Risikomanagement und Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften sowie Erstellung von Qualitätskontrollen und Durchführung von FMEAs
• Dokumentation, Berichterstattung und Claim-Management: Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten und Präsentationen sowie technische Verantwortung für das Claim-Management

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Studium von Vorteil), idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder als Konstrukteur
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichenprogrammen
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise mit kreativen Ideen

• Österreichische Wurzeln, internationale Stärke: Seit über 500 Jahren in Österreich zu Hause und global erfolgreich – ein verlässlicher Arbeitgeber mit klarer Zukunftsperspektive
• Großer Handlungsspielraum: In dieser Position agieren Sie eigenständig und eigenverantwortlich
• Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein zentral gelegenes und modernes Büro mit Parkmöglichkeiten wartet auf Sie
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.802,93 (14x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag Academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz